Минтруд рассказал о нововведениях в оплате отпуска при увольнении

Министерство труда России разработало изменения в Трудовой кодекс, согласно которым уточняются нормы понятия рабочего времени.

Минтруд рассказал о нововведениях в оплате отпуска при увольнении

Министерство труда России разработало изменения в Трудовой кодекс, согласно которым уточняются нормы понятия рабочего времени.

Например, в статье 91 ТК РФ установлена продолжительность, которая не может быть выше 40 часов в неделю.

«Это восемь часов ежедневной работы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или другими нормативными правовыми актами», — цитирует «Российской газете» доктор юридических наук Иван Соловьёв.

Так, в статье 120 ТК РФ, согласно изменениям, предлагается уточнить расчет количества дней отпуска за один месяц. Теперь продолжительность будет делиться на 12 месяцев, тогда как сейчас данная норма исчисляется в календарных днях и максимальны пределом не ограничивается.

В статье 127 отмечается, что работнику при увольнении полагается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Изменения предполагают, что работнику, который проработал в году не меньше 11 месяцев, полагается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.

Источник материала — www.mk.ru

Поделитесь в социальных сетях

Журналист

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Следующий пост

Названы продукты, которые подорожают до конца года

Чт Окт 7 , 2021
У новых витков подорожания практически всей привычной для жителей России продуктовой корзины всегда есть причины. Стандартных отговорок «почему переписываются ценники» для каждого товара придумано множество: для овощей — это конец летнего сезона, для макарон — нехватка нужных сортов пшеницы под производства, для сахара — неурожай сахарной свеклы в далекой Индии… […]
Названы продукты, которые подорожают до конца года